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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2017年07月24日
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按照上海檢修公司“管理文件再學(xué)習(xí)”主題活動安排，經(jīng)過一個多月的自學(xué)和集中培訓(xùn)，從7月中旬開始，正式進入測試階段。通過分層級、分系統(tǒng)、分批次、分題型的考試形式，采取自主命題、閉卷筆試的組織方式，對相關(guān)人員的學(xué)習(xí)成效進行測試。
此次培訓(xùn)測試按照公司和各系統(tǒng)兩個層面進行。公司層面是由公司班子成員針對前期各分管系統(tǒng)梳理的關(guān)鍵詞和主要管理文件重點再結(jié)合分管要求進行出題，統(tǒng)一匯總后形成綜合試卷（A、B兩卷），由機關(guān)主管、關(guān)鍵崗位人員和各分公司負責(zé)人進行作答；各系統(tǒng)層面的考試由各系統(tǒng)部門負責(zé)人針對系統(tǒng)管理要求和重點進行出題，題型內(nèi)容有系統(tǒng)人員必須知曉的基本關(guān)鍵點，也有問答、計算、案例分析等提升專業(yè)知識能力的內(nèi)容。各系統(tǒng)自行出題后，分批次對本系統(tǒng)的部門、分公司和項目部的相關(guān)管理人員組織測試。
7月10日，機關(guān)主管、關(guān)鍵崗位人員和各分公司負責(zé)人已完成了公司層面的測試答題。7月11日，公司黨群系統(tǒng)率先開啟系統(tǒng)測試，各分公司黨支部書記和全體黨群系統(tǒng)工作人員認(rèn)真參與了答題。（張渝）
此次培訓(xùn)測試按照公司和各系統(tǒng)兩個層面進行。公司層面是由公司班子成員針對前期各分管系統(tǒng)梳理的關(guān)鍵詞和主要管理文件重點再結(jié)合分管要求進行出題，統(tǒng)一匯總后形成綜合試卷（A、B兩卷），由機關(guān)主管、關(guān)鍵崗位人員和各分公司負責(zé)人進行作答；各系統(tǒng)層面的考試由各系統(tǒng)部門負責(zé)人針對系統(tǒng)管理要求和重點進行出題，題型內(nèi)容有系統(tǒng)人員必須知曉的基本關(guān)鍵點，也有問答、計算、案例分析等提升專業(yè)知識能力的內(nèi)容。各系統(tǒng)自行出題后，分批次對本系統(tǒng)的部門、分公司和項目部的相關(guān)管理人員組織測試。
7月10日，機關(guān)主管、關(guān)鍵崗位人員和各分公司負責(zé)人已完成了公司層面的測試答題。7月11日，公司黨群系統(tǒng)率先開啟系統(tǒng)測試，各分公司黨支部書記和全體黨群系統(tǒng)工作人員認(rèn)真參與了答題。（張渝）
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