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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2013年12月20日
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12月11日，成都機電公司在池州銅潤項目部、技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)和人力資源系統(tǒng)分別開展了“大干、搶干30天，力保工程全面履約”、“抓技術(shù)基礎(chǔ)管理，履行嚴細新實”、“夯實系統(tǒng)工作，強化人力管控”為主題的勞動競賽。廣大員工積極參與和共同努力，現(xiàn)已圓滿落下帷幕。競賽中表現(xiàn)突出的參賽小組獲得了表彰獎勵。
為了使勞動競賽達到預(yù)期效果，該公司工會精心策劃部署安排，分別制定了詳細的競賽方案，按照確定的時間節(jié)點，定期嚴格考核參賽隊伍，評價階段性競賽情況，并通過網(wǎng)絡(luò)平臺及時公布，接受員工監(jiān)督，體現(xiàn)競賽的公開性和透明度。競賽過程中，各競賽隊伍鼓足干勁、加班加點、嚴格遵守競賽規(guī)則和要求，力爭取得好成績。
通過這次勞動競賽，池州銅潤項目部、技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)和人力資源系統(tǒng)的管理都有了進一步提升，員工的積極性也得到了提高，達到了傳遞正能量的效果。（周正）
為了使勞動競賽達到預(yù)期效果，該公司工會精心策劃部署安排，分別制定了詳細的競賽方案，按照確定的時間節(jié)點，定期嚴格考核參賽隊伍，評價階段性競賽情況，并通過網(wǎng)絡(luò)平臺及時公布，接受員工監(jiān)督，體現(xiàn)競賽的公開性和透明度。競賽過程中，各競賽隊伍鼓足干勁、加班加點、嚴格遵守競賽規(guī)則和要求，力爭取得好成績。
通過這次勞動競賽，池州銅潤項目部、技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)和人力資源系統(tǒng)的管理都有了進一步提升，員工的積極性也得到了提高，達到了傳遞正能量的效果。（周正）
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