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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2013年03月05日
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3月1日下午，五冶集團上海有限公司召開2012年度合作伙伴考核講評會。該公司副總經(jīng)理汪忠旭、機關(guān)相關(guān)部門、二級公司、上海地區(qū)A類項目部、部分受考核合作伙伴企業(yè)、項目團隊負責(zé)人等共計80余人參加了會議。
會上對考核前三名的合作伙伴、前六名的項目團隊進行了表彰。2012年，公司對41個項目承擔(dān)施工的合作伙伴團隊的履約狀況進行了專項抽查、考核，通過不同形式指導(dǎo)、督促合作伙伴團隊積極按合同履約；考核范圍涉及有限公司、二級公司資源平臺內(nèi)各個專業(yè)的合作伙伴項目團隊。
汪忠旭對本次考核講評活動給予了充分肯定，并從五個方面提出了要求：一、通過對五冶目前發(fā)展形勢的介紹，要求繼續(xù)做好合作伙伴項目團隊精細化管理工作。二、各合作伙伴項目團隊?wèi)?yīng)堅持誠信經(jīng)營、認(rèn)真履約和不斷發(fā)展，為雙方更好地持續(xù)合作創(chuàng)造條件。三、各合作伙伴項目團隊要努力提升管理能力、人員素質(zhì)，提高勞動生產(chǎn)率，穩(wěn)定作業(yè)人員隊伍，展現(xiàn)其核心競爭力。四、資源的發(fā)展應(yīng)與五冶的發(fā)展相匹配，公司各相關(guān)部門要強化管理聯(lián)動，建立資源管理發(fā)展文化，為今年工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)夯實基礎(chǔ)。五、本次考核覆蓋全面、評比合理，能夠起到表彰先進、宣傳優(yōu)秀隊伍，促進互相學(xué)習(xí)，共同完善和提高管理水平的目的。??????????（尹繼鵬）
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