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作者：文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間：2012年08月31日
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8月22日，五冶集團(tuán)上海有限公司召開(kāi)黨委書(shū)記例會(huì)，貫徹集團(tuán)年中工作會(huì)精神，各單位黨委（總支）書(shū)記或副書(shū)記與黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、辦公室、綜合事務(wù)部等部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)真對(duì)上半年系統(tǒng)短板進(jìn)行了清理和落實(shí)。
上半年以來(lái)，有限公司兩級(jí)黨群系統(tǒng)嚴(yán)格按照年初工作會(huì)、黨委會(huì)及主要領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)精神，對(duì)照查找出的共性短板，集思廣益、深入調(diào)研，制定了針對(duì)性強(qiáng)、持續(xù)可操作系列措施；對(duì)照各單位的個(gè)性短板，有限公司黨群部積極協(xié)助、指導(dǎo)其制定特色鮮明、科學(xué)有效的改進(jìn)舉措。在過(guò)程推進(jìn)中，不斷細(xì)化規(guī)則，每季度嚴(yán)格考核各單位黨群系統(tǒng)，重點(diǎn)檢查短板問(wèn)題解決的情況、應(yīng)對(duì)措施推行的有效性，督促、指導(dǎo)各單位根據(jù)不同階段的新情況進(jìn)行調(diào)整，牢牢將抓落實(shí)作為重要手段進(jìn)行考核，起到了良好作用。
上海有限公司黨委副書(shū)記薛志群結(jié)合集團(tuán)年中工作會(huì)精神，對(duì)當(dāng)前工作提了五點(diǎn)要求：一要面對(duì)公司當(dāng)前困難進(jìn)一步加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育；二要深入推進(jìn)基層項(xiàng)目黨群文化建設(shè)。要以基層組織建設(shè)年及示范黨支部創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，抓實(shí)基層黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部作用，更多涌現(xiàn)特色鮮明、亮點(diǎn)頻現(xiàn)的優(yōu)秀示范黨支部，帶動(dòng)基層黨群文化工作上臺(tái)階；三是各級(jí)黨組織要在培養(yǎng)人、留住人上多下功夫。根據(jù)集團(tuán)公司對(duì)各單位的定位及實(shí)際情況，一方面積極引進(jìn)高端團(tuán)隊(duì)，另方面著力培養(yǎng)開(kāi)發(fā)內(nèi)部的高端團(tuán)隊(duì)，支撐公司高端項(xiàng)目的發(fā)展；四是要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，加大效能監(jiān)察及違規(guī)違紀(jì)行為查處的力度，合規(guī)合法地開(kāi)展對(duì)外經(jīng)營(yíng)，確保公司的健康和諧發(fā)展。
?(張克進(jìn)）
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