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作者：文化中心管理員
發(fā)布時間：2012年08月31日
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為培養(yǎng)項目人員主動學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的能力，切實提高項目人員綜合素質(zhì)，中國五冶集團(tuán)一公司于近日分別對成都周邊9個項目部97名管理人員進(jìn)行了專業(yè)知識、管理知識考試。
該公司人力資源部先后組織項目員工進(jìn)行了管理制度、工作流程、相關(guān)法律法規(guī)、專業(yè)知識、綜合知識等培訓(xùn)，項目部自發(fā)組織集中學(xué)習(xí)，形成每周定期學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。此次考試人員涉及安全、質(zhì)量、施工、技術(shù)、經(jīng)營等不同崗位管理人員的專業(yè)知識，內(nèi)容包含人力資源、文件管理、企業(yè)文化、黨建工作等公共綜合知識，每人兩套測試題。在對培訓(xùn)效果進(jìn)行測試期間，為做到真實、公平、公正，該公司在成都周邊項目分別設(shè)立了5個考場同時進(jìn)行閉卷考試。
據(jù)悉，本次考試將建立考生檔案，對考試成績進(jìn)行公示，并嚴(yán)格按照考核結(jié)果，作為調(diào)整工資的重要依據(jù)。同時，該公司將繼續(xù)組織外地項目管理人員考試。?????? ?。ǘ〉ぃ?
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