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首頁(yè) 新聞中心集團(tuán)要聞程并強(qiáng)調(diào)研并慰問廣西片區(qū)項(xiàng)目
程并強(qiáng)調(diào)研并慰問廣西片區(qū)項(xiàng)目
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作者:文化中心管理員
發(fā)布時(shí)間:2018年12月24日
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座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)




程并強(qiáng)與項(xiàng)目人員合影


  12月24日,中國(guó)五冶集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記程并強(qiáng)一行在廣西南寧調(diào)研并慰問了廣西片區(qū)項(xiàng)目。
  在南寧保利·領(lǐng)秀前城項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),程并強(qiáng)認(rèn)真聽取了領(lǐng)秀前城項(xiàng)目及廣西片區(qū)在建項(xiàng)目的履約情況、廣西區(qū)域市場(chǎng)的開拓情況等匯報(bào),不時(shí)就相關(guān)問題與有關(guān)負(fù)責(zé)人員進(jìn)行了交流和指導(dǎo)。他還走進(jìn)項(xiàng)目辦公區(qū)和生活區(qū),詳細(xì)詢問和了解了項(xiàng)目人員的工作生活條件。隨后,程并強(qiáng)主持召開座談會(huì),來(lái)自南寧、柳州等項(xiàng)目的主要管理人員分別介紹了各自的工作成長(zhǎng)情況,匯報(bào)了在項(xiàng)目實(shí)施過程中的心得和體會(huì),大家爭(zhēng)先恐后地談感受、述想法、提建議,程并強(qiáng)不時(shí)插話詢問,并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行了培訓(xùn)。會(huì)場(chǎng)上不時(shí)響起掌聲和笑聲,座談會(huì)在輕松和愉悅的氣氛中進(jìn)行。
  會(huì)上,程并強(qiáng)向廣大奮戰(zhàn)在廣西市場(chǎng)的員工致以新年問候。他回顧了公司在兩廣市場(chǎng)的耕耘歷程,指出廣西是我國(guó)面向亞洲開放前沿的重要省區(qū),是中國(guó)-東盟國(guó)家的聯(lián)系橋梁和紐帶,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?jié)摿Υ螅谶@片市場(chǎng)上大有可為。公司十余年前就堅(jiān)定不移開拓廣西市場(chǎng),也取得了一定成績(jī),今后更要堅(jiān)定信心,全力以赴爭(zhēng)取在廣西市場(chǎng)取得更大成績(jī)。為此,他對(duì)今后工作提出六點(diǎn)要求:
  一是項(xiàng)目管理人員特別是年輕人要善于主動(dòng)學(xué)習(xí),同時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理要善于安排員工學(xué)習(xí)。只有善于學(xué)習(xí)才能提高,要通過項(xiàng)目學(xué)習(xí)產(chǎn)品,不僅要學(xué)習(xí)本專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí),還要主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí),在掌握自己怎么干的基礎(chǔ)上了解學(xué)習(xí)別人干什么、怎么干,做到不同專業(yè)相互學(xué)習(xí)、相同專業(yè)上下學(xué)習(xí)。項(xiàng)目經(jīng)理要善于安排大家通過培訓(xùn)、輪崗、取證等方式加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升能力。
  二是要抓好廣西區(qū)域市場(chǎng)開發(fā),以扎根發(fā)展的心態(tài)在區(qū)域市場(chǎng)精耕細(xì)作,在已有項(xiàng)目基礎(chǔ)上,一步一個(gè)腳印地穩(wěn)健發(fā)展,特別要抓好南寧、柳州、北海、桂林、防城港等重點(diǎn)城市的市場(chǎng)營(yíng)銷。
  三是每一位項(xiàng)目管理人員都是五冶企業(yè)形象的代表,要注重提升自己的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng),在對(duì)外交往過程中以良好的言談舉止展示好五冶一流企業(yè)、大戶人家的企業(yè)形象。
  四是打造一流五冶,不僅僅要求項(xiàng)目工期、質(zhì)量、進(jìn)度和形象一流,更要求對(duì)客戶服務(wù)一流。要通過學(xué)習(xí)產(chǎn)品,了解客戶的產(chǎn)品定位、成本要求、銷售定位等等,為客戶提供量身定制的產(chǎn)品服務(wù),做客戶的合作伙伴和產(chǎn)品顧問,通過服務(wù)來(lái)做好產(chǎn)品、擴(kuò)大市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)自我提升。
  五是所有項(xiàng)目員工不論是什么形式的用工,都是五冶人,要一視同仁地對(duì)待,幫助大家解決工作學(xué)習(xí)中的困難,促使盡快融入企業(yè)、融入管理,讓所有想干事、能干事、干成事的人有平臺(tái),為公司奉獻(xiàn)的同時(shí)有成長(zhǎng)、有收獲,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,得到應(yīng)有的回報(bào)。
  六是要落實(shí)幸福五冶建設(shè)的各項(xiàng)措施,在緊張工作的同時(shí)注意勞逸結(jié)合,項(xiàng)目經(jīng)理要負(fù)責(zé)把員工的住宿、食堂、培訓(xùn)工作搞好,實(shí)實(shí)在在地提升大家的幸福感。
  座談會(huì)后,大家一致表示,對(duì)程并強(qiáng)董事長(zhǎng)一行前來(lái)調(diào)研慰問深受鼓舞,并將按照程并強(qiáng)董事長(zhǎng)提出的要求,以高度的企業(yè)榮譽(yù)感,以高昂的斗志和飽滿的熱情,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作,為“打造一流五冶,建設(shè)幸福五冶”共同努力。

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